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國軍幾十來的軍官來源與養成途徑，可謂多如牛毛，本文僅記其犖犖大者，掛一漏萬實屬必然，尚請見諒與指教。
民國38年底，戡亂作戰大勢已定，國軍撤退來台。據台大鄭為元教授的考證，來台陸軍單位的番號，多達18個軍、58個師，但是絕大多數人員不足，武器裝備殘缺，一個師往往只有一個團的兵力。接下來的幾年，經過幾次大的整編後，陸軍大約有20個實兵師的規模，外加預備師、獨立的砲、化、裝兵等，以及各級補保、後勤單位，兵科學校等等，規模仍十分龐大。當年號稱60萬大軍，扣掉中央單位與海、空軍員額，陸軍大概有40多萬人左右的編制。
要維持60萬大軍的編制，並儲備反攻作戰動員幹部所需，如何獲得足夠數量與經驗的基層軍、士官幹部，一直是國防部幾十年來的頭痛問題。
軍官基本條件較高，且難以速成；同樣是軍官，基層連隊幹部與長期建軍骨幹的培養，也有不同層次的作法。在需求量大、來源又有限的情形下，陸軍基層軍官長期存在缺員的問題。（缺員有兩種，一種是「計畫缺員」，平時部隊只維持有限人力，如85％，動員時補足，目的在平時養兵少、戰時用兵多；另一種是因獲得不足，而造成的真正缺員。此處指後者。）
以下依年代概略分述不同時期的基層軍官來源，不是很精確，也缺少完整考據，大家參考參考，有錯的地方請指正，不要客氣：
民國40年代：
此一時期，由於撤退來台的軍人中，軍官占相當大比例，部隊經過整編，出現大量編餘軍官。這些軍官多半是行伍出身，雖未受正規軍官養成教育，但具有相當作戰經驗，然而部隊併編後，又無足夠編制容納，如果直接遣散也十分可惜。於是編成幾個「軍官戰鬥團」、「軍官戰鬥大隊」這樣特殊的單位，從團長（大隊長）到班兵，全部都是軍官。「軍官戰鬥團」曾被派往金門，也曾參與舟山及大陳作戰。
另外，也有許多軍官被編為「無職軍官」，顧名思義，就是沒有職務卻也沒有退役、仍具軍人身分的軍官。這些「無職軍官」可以在社會上自謀生活，規定要居住在軍營附近，部隊動員或作戰時，就要回部隊報到。「無職軍官」(俗稱「假退役」)也是一個奇特現象，一直到民國49(47?)年，國防部才將「無職軍官」辦理退役，同時運用部份美援經費，分3年（5年？）每年發給幾百元台幣的退伍金。
然而，即使軍官的總員額足夠，但為保持基層部隊領導幹部的年輕精壯，仍需補充新血。民國40年代新進軍官來源大致可分為：
