猛沃營參一

 謹以此文向所有士官隊畢業的軍友致敬，你們做到了我做不到的事。

                           士官隊學生英姿。(來源:青岐老兵部落格)

近日報載國軍士官培養制度，將有大規模的改變，原有各部隊自選自訓的士官隊將不再存在。相信每一個曾在士官隊受訓的阿兵哥，看到這個新聞，心中都會想起在士官隊那段痛不欲生的日子。然而每一個士官隊的畢業生，也是一輩子以曾經熬過士官隊的訓練為榮。

民國50年代後期到60年代初，陸軍基層部隊中的老士官逐漸退伍，在役的也多數升到上士或士官長階級，連隊中的正副班、組長缺員嚴重。依照當時人事法規，士兵晉升士官是營長的職權，只要營級發布人令即可，並未統一要求晉升士官所需的訓練或學經歷。因此各單位各行其是，自行從義務役阿兵哥中選升下士，然而標準不一、素質參差，以致弊病叢生。而各兵科學校士官班隊所能培養的士官，數量又遠不能滿足部隊需要。因此當時的陸軍總司令于豪章通令，以各師級部隊為單位（軍及軍團也有幹訓班，本文為各師士官隊），成立士官隊，選訓優秀義務役士兵，受訓3至4個月，結訓授予下士階級，以培養需求量最大的步兵科士官，至於其他兵科士官則仍以軍以上單位及兵科學校訓練為主。

當時各師（獨立旅）的士官隊（正式名稱應是XX師幹部訓練班士官隊）有的是任務編組，各級幹部由師屬各單位支援；有的是指定某一建制連隊擔任。大多以該師的代號為名，如206師的威武士官隊、117師的海鵬士官隊；也有以駐地為名，如空特部的涼山士官隊等。比較特殊的是民國60年代的成功嶺104師士官隊，因為負責大專學生集訓，不是稱〔成功士官隊〕而是〔大專集訓班榮譽士官隊〕(此一稱號可能在民國66年取消)，當時每梯受訓的大專學生多達上萬人，各連班長必須滿編，所以士官隊規模也超大，有一個大隊〔一個營〕下轄5個中隊〔5個連〕。(感謝網友1076班長提供資訊)

民國61年副總統嚴家淦巡視馬祖南竿幹訓班士官隊。(國史館)

士官隊學生選訓的標準，各師大同小異。一般是高中職及以上學歷（服役三年的一特兵可放寬為國中）、結訓後役期在一年以上，經連隊主官薦送者；以志願為原則，但實際上大多是連長選派。

師部依據所屬各單位3至6個月後的士官退補員額，排定各單位每期應送訓人數。每一期士官隊約為一個步兵連的人數，分為三或四個區隊（排），每一區隊四個分隊（班）。進訓的方式各師作法不一，大致分為兩種：第一種是全期100多人同時進訓、同時結訓。優點是行政作業簡化，而且連隊累積三個月到部的新兵，有較多的時間觀察與較多的選擇，以挑選合適送訓的人員；進訓後各區隊課程進度相同，管教方便。缺點是容易造成基層連隊士官大退大補、青黃不接。第二種是全期分為幾個梯次，大約每月進訓一個區隊，每月也有一個區隊結訓歸建。二者優缺點正好相反。但是分梯次進訓，還可以磨練前梯學長對後梯學弟的領導統御技巧（學長制），所以同時在訓的三個區隊，會有大學長、中學長、小學弟的稱呼。

想要在13週或14週中，訓練出一個合格的步兵士官，幾乎是一件不可能的任務，要學的東西太多：個人體能戰技、單兵伍班排基本教練與戰術、編制武器裝備操作（兵器連送訓學生學81砲、42砲及無後座力砲）、領導統御技巧等等。所以不但課程緊湊，清晨起床到熄燈就寢都在操課，而且為讓學生在有限時間內達到要求，打罵體罰在士官隊是正常的事，目的就是要將學生的身心推到極限，達到最快、最多的訓練成果。此外，當年的士官隊之所以訓練嚴苛，是因為早期陸軍基層軍士官大多有作戰經驗，因此教導士官隊學生時，以戰場實況，從嚴從難。只是越到後期，嚴格訓練的目的與意義逐漸失傳，訓練的觀念扭曲成士官隊就是要兇、要操，於是亂操、亂整、亂體罰，學生被強迫吞下課程內容，卻不知其所以然。

士官是部隊的骨幹，各師士官隊從某種意義上說，也是師長的子弟兵，因此師長大多極為重視士官隊，親自主持期末驗收與結訓，還會逐一點名。比較兇悍的師長，如果看到結訓學生的口令、動作沒有達到要求，當場發飆罵人，甚至下令延訓也是常有的事。曾經聽過一個成功嶺士官隊畢業的班長說過，民國65年第9期學生結訓，師長驗收刺槍術，才看了一個部隊散開的動作，師長就摔名冊走人，全期有三分之一學生延訓四週。可以想見那四週這些學生的悲慘日子。

相對於各師自訓士官隊學生的痛苦，各兵科學校士官班隊的校訓士官訓練，簡直有天堂地獄之別，但是下了部隊，平平都是掛下士，高下立分。所以有些部隊會要求校訓士官到部後，到新兵隊或是幹訓班複訓後，才能掛階。

士官隊讓新兵聞之色變，除了少數例外，大概沒有人是志願進士官隊。新訓師士官隊最大的誘因是可以留在中心，不用抽籤過外島，中心的操課與休假，相對於野戰部隊也比較正常。下部隊後，進士官隊大部分都是連長選派的，只見過兩個人志願，一個是我同梯新兵銜接訓練的第一名，體能戰技樣樣都棒，人也聰明，可惜只有國小畢業，師部不准；另一個是三年一特兵，因為人擺爛，在連上吃不開，下部隊已經一年，才志願送訓，希望結訓後升下士，日子可以好過些。至於被選中，而以各種理由推拖，希望不要去的，我見過最誇張的例子，是一個體格儀表都相當出色的新兵，從到部當天就被看上是個送士官隊的好料，竟然在開訓的前一天晚上，在據點附近滾下山坡摔斷腳，也不知道是意外還是意內。

因為擔任營參一，全營每期士官隊的送訓人員，幾乎都是由我帶隊過海到西莒，前往幹訓班報到。記得第一次帶領營裡的受訓人員報到時，自己也是個二兵菜鳥，送訓的大多是自己同梯與前後梯的弟兄，人人臉色慘然，營長的行前訓勉，顯然沒有任何鼓舞士氣的效果。坐船過海到西莒，再沿著登山步道走向幹訓班，一路上氣氛低迷。我在前面默默的帶路，身後20多人背著塞滿受訓裝備的大背包，吃力而安靜的走著。

西莒青蕃港經山海一家往師部的登山步道，27年後再到西莒時，已經整修的很漂亮了。

快到時，我讓大家停下來休息喘口氣，再一個短上坡，就要到幹訓班了。當時心情很糟，好像出賣同梯弟兄，親手推他們進火坑的感覺，也想到如果沒有接營參一，自己大概也是被送訓的一員。想要對弟兄們說幾句話，既沒有那個資格，也不知道該說什麼。

因為自己還是菜鳥，搞不清楚師部附近地理環境，領著人從小路走，從幹訓班的側門進入，直接到了集合場，讓等在大門口的士官隊分隊長們大吃一驚。

                        幹訓班側門的階梯，上去就是集合場。

原來士官隊迎接學生的第一道菜，就是從大門口到集合場，揹著黃埔大背包伏進、蛙跳、左去右回等等，總要玩個一、二十分鐘，才能走完這段不到50公尺的路。我誤打誤撞，讓弟兄們免了前菜。

2007年的幹訓班大門，以前是一片光禿禿的黃土地中間一條車轍道。

沒吃冷盤，大菜卻免不了。集合場上，送訓人員一字排開，3秒鐘倒空大背包，分隊長拿著應攜帶裝備的清冊，逐項檢查學生是否符合規定。這裡分隊長能玩的花樣更多，交互蹲跳、伏地挺身只是暖身而已。集合場面積有限，三、四十人攤開裝備就佔滿了，所以晚到的單位進不來，在大門到集合場之間的路上來回折磨；更晚到的，還等在大門崗哨外，還沒進大門分隊長就開始玩起來了。

我在旁邊實在看不下去，卻不能走，因為要等裝備檢查完畢，抄回分隊長所登記的本營送訓人員缺漏裝備清單，才能離開。心中百味雜陳，不知道同梯們這三個月要怎麼過，也不知道如果自己也在其中，能不能撐得下去。

之後直到退伍前，每一期士官隊學生報到，大多是由我帶隊去的，只是其他的都已不復記憶，只有第一次的印象最為深刻、震撼。